Lika andra avsnitt, förtjänar även detta sitt eget avsnitt. Bilden till vänster drog min uppmärksamhet när jag bläddrade genom webbplatsen eftersom den gav information om Songchen Steel Co. Ltd:s historia. Det är bra att veta att företaget anstränger sig för att uppmuntra sysselsättning bland unga genom att erbjuda jobb till nyligen examinerade studenter. Dessutom borde företag anställa unga människor. Hur ska jag uttrycka det? Det saknas inte på onlinekurser inom marknadsföring och jag tvivlar inte på att dessa unga har några problem med att förstå ämnet. Istället är det mycket svårare att hitta en plats där de kan tillämpa de färdigheter de har lärt sig. Det spelar ingen roll om deras första erfarenhet är en god eller en dålig, de kommer att lära sig något.
EN
