Ako ostatné časti, aj táto si zaslúži svoje vlastné odstavce. Obrázok vľavo upadol moju pozornosť pri prezeraní webovej stránky, pretože poskytoval podrobnosti o histórii spoločnosti Songchen Steel Co. Ltd. Je príjemné vedieť, že spoločnosť sa snaží podporovať zamestnanosť medzi mladými ľuďmi tým, že ponúka pracovné príležitosti absolventom. navyše by mali spoločnosti najímať mladých ľudí. Ako to vyjadriť? Nie je nedostatok online kurzov týkajúcich sa marketingu a pochybujem, že by tieto deti mali akékoľvek ťažkosti s porozumením témy. Namiesto toho je oveľa ťažšie nájsť miesto, kde môžu aplikovať získané dovednosti. Nezáleží na tom, či ich prvá skúsenosť bola dobrá alebo zlá, niečo si z nej vždy naučia.
EN
